6月11日，集團(tuán)組織召開經(jīng)理層任期制和契約化管理工作推進(jìn)會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)公培山出席會(huì)議并發(fā)表講話，常務(wù)副總經(jīng)理王國(guó)防主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了省國(guó)資委、水發(fā)集團(tuán)關(guān)于經(jīng)理層任期制和管理和三項(xiàng)制度改革要點(diǎn)的相關(guān)要求、考核指標(biāo)，并就經(jīng)理層任期制和契約化管理工作推進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)部署。

公培山指出，各權(quán)屬公司要提高政治站位，統(tǒng)一思想，確保各項(xiàng)工作落實(shí)、落地。一是要層層宣貫、深刻領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)契約化工作的重要性和必要性；二是要層層推動(dòng)、強(qiáng)化落實(shí)，確保任期制和契約化管理工作有序完成。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、系統(tǒng)推進(jìn)，按照規(guī)定程序抓好目標(biāo)制定、考核評(píng)價(jià)、優(yōu)化完善等各項(xiàng)工作；三是要轉(zhuǎn)變思想、咬定目標(biāo)，推動(dòng)三項(xiàng)制度改革取得成效。要把三項(xiàng)制度改革當(dāng)做企業(yè)管理的有效抓手，推動(dòng)工作走深走實(shí)，切實(shí)提升企業(yè)的人事工作和管理水平。

公培山強(qiáng)調(diào)，2021年是推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年，各公司要全力推動(dòng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展。以推行任期制和契約化管理為契機(jī)，咬定目標(biāo)任務(wù)，帶好頭、作表率，為推動(dòng)水發(fā)生態(tài)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

集團(tuán)各權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作負(fù)責(zé)人參加本次會(huì)議。（馬云飛 供稿）