本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

本信息公告口徑說明：項目前邊注明公司的為公司本部，未注明的為公司合并口徑。

一、公司基本情況

1.名稱：水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 簡稱：齊魯文旅

2.法定代表人：盧繼東

3.注冊地址：山東省濟南市歷下區(qū)二環(huán)東路4739號二樓501-503室

4.經營范圍： 一般項目：旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；房地產經紀；住房租賃；物業(yè)管理；水資源管理；水污染治理；固體廢物治理；土壤污染治理與修復服務；地質災害治理服務；生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務；土地整治服務；自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理；養(yǎng)老服務；酒店管理；企業(yè)管理；新材料技術推廣服務；資源再生利用技術研發(fā)；資源循環(huán)利用服務技術咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：旅游業(yè)務；房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）。

5.辦公地址：山東省濟南市歷城區(qū)經十東路33399號11層

6. 郵政編碼：250000

7.電子信箱: [email protected]

8.公司簡介:水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司成立于2018年01月05日，是由水發(fā)集團有限公司一級權屬公司水發(fā)生態(tài)產業(yè)集團有限公司和濟南萬盛旅游開發(fā)有限公司共同出資組建的有限公司，注冊資本金五千萬元整。目前，安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司為齊魯文旅公司控股的權屬公司，注冊資本金為壹億元整。

作為水發(fā)集團一員，也同樣秉承“上善若水、發(fā)展惠民”的原則，不斷加強企業(yè)內部的綜合競爭力，在競爭中求發(fā)展，在挑戰(zhàn)中謀機遇，在加快發(fā)展的同時，積極承擔社會責任，努力創(chuàng)造綠色礦山，實現(xiàn)河道美化靚化，以一支專業(yè)、敬業(yè)的團隊在礦山修復、河道整治等領域打造一個綠色生態(tài)環(huán)境。

二、財務會計報告摘要

1.主要會計數(shù)據(jù)和財務指標

單位：萬元 幣種:人民幣

2.國有資產保值增值情況

 2020年，在水發(fā)集團、水發(fā)生態(tài)集團的正確領導和大力支持下，齊魯文旅緊緊圍繞年初確定的任務，凝心聚力，拼搏進取，克服疫情影響和經濟下行壓力，實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模和發(fā)展質量的快速提升，各項經營指標逆勢上漲。2020年度，公司資產總額13823.93萬元，較去年同期增長75.54%；實現(xiàn)營收7868.45萬元；實現(xiàn)凈利潤1924.96萬元，同比增長1573.82%。

三、 公司董事、監(jiān)事人員及高管人員的任職情況

公司董事會、監(jiān)事及其他高管人員任職情況：主要是指董事長、總經理、現(xiàn)任董事、監(jiān)事、常務副總經理的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

董事會：

2020年7月31日，公司董事由張建實變更為劉萬鋒，其他董事未發(fā)生變動。

1.盧繼東，男，1964年5月出生

2019.7-2021.5水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 董事長

2019.7-2021.5 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 董事

2.劉萬鋒，男，1983年11月出生

2020.6-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 總經理

2020.12-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 黨支部書記

2020.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 董事

3.張洪強，男，1978年12月出生

2019.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 董事

監(jiān)事：

黃建喜，男，1966年11月出生

2019.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 監(jiān)事

其他高管：

李義進，男，1981年3月出生

2020.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 常務副總經理

四、通過產權市場轉讓企業(yè)產權和企業(yè)增資等信息

無

五、企業(yè)重大改制重組結果

無

六、有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況

無

七、社會責任的履行，主要應包括：

1.職工100%簽訂勞動合同、依法依規(guī)履行勞動合同等勞動法律法規(guī)相關規(guī)定。

2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。

（1）加強隊伍建設，配齊人員力量

完善干部隊伍建設。領導班子是企業(yè)一切活動的中心和核心，只有善于和能夠發(fā)揮整體合力的領導班子，才能成為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供科學的決策和高效的管理，真正激發(fā)公司競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)核心競爭力。2020年6月集團對公司領導班子成員進行調整，現(xiàn)由3人組成領導班子，增強了公司經營戰(zhàn)斗力。

（2）完善中間力量，實現(xiàn)垂直管理

公司于2020年進行3次社會招聘工作，分別為4月、7月、8月，共招聘到3名中層副職，公司由“扁平化”管理模式逐步轉變?yōu)榇怪被芾砟Ｊ剑岣吖芾韺拥慕y(tǒng)籌性和可控性。為進一步完善選人用人機制，齊魯文旅制定了《選人用人管理辦法》，通過集團任命、內部推選、內部競聘、市場化選聘、人才引進進行選拔任用，為公司轉型升級和可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

（3）拓寬招聘渠道，引進高端人才

引進新員工全部實行公開招聘，公司本部共招聘到4名員工，招聘過程公開透明，社招面向有大型企業(yè)任職經歷的高端管理和技術人才，公司現(xiàn)有研究生1人。

3.職工勞動、安全及衛(wèi)生保護均無違法違規(guī)情況。

水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司

  2021年6月25日