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山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業(yè)山東省環(huán)保集團發(fā)展有限公司一級投資平臺類權屬公司,業(yè)務涉及環(huán)保、水務、農(nóng)旅三大板塊。
新聞中心
隨時關注山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司實時動態(tài),了解生態(tài)集團最新進展,第一時間了解您身邊的生態(tài)集團。
產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務、農(nóng)旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢、全力攻堅,推動集團公司改革創(chuàng)新再深化,運營管理再完善,行業(yè)影響再增強,質量效益再提升,培育成為中國現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領者。
黨建工作
堅持黨建引領,夯實黨建根基。在集團的整體發(fā)展中必須堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用,構建統(tǒng)一歸口、責任明晰、有機銜接的黨建工作領導體制,把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展的動力。
企業(yè)文化
集團以“做未來生態(tài)行業(yè)的領航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟社會;執(zhí)著堅毅、自立自強;守常明變、務實創(chuàng)新;開放包容、誠信共贏”為核心價值觀,以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創(chuàng)新為源、堅持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會創(chuàng)造價值,為社會和諧做貢獻。
人力資源
培育引進高端人才,建設高端專業(yè)技術人才隊伍,打造集團專業(yè)技術人才庫。
綜合資訊
關注發(fā)展熱點,了解最新信息,以企業(yè)發(fā)展推動行業(yè)、社會進步。

山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司2021年度重大信息公告

2022-06-29

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山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司

2021年度重大信息公告

 

水發(fā)環(huán)境治理2021年度重大信息公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

(一)公司基本情況

1.中文名稱:山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司

 簡稱:水發(fā)環(huán)境治理

2.外文名稱:

3.法定代表人:石峰 

4.注冊地址:山東省濟南市高新區(qū)港興三路1號創(chuàng)業(yè)服務中心1號樓A座1701室

5.經(jīng)營范圍:許可項目:污水處理及其再生利用;建設工程設計;各類工程建設活動;施工專業(yè)作業(yè);技術進出口;房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)。一般項目:水污染治理;大氣污染治理;固體廢物治理;土壤環(huán)境污染防治服務;噪聲與振動控制服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;工程管理服務;環(huán)境保護專用設備制造;環(huán)境保護專用設備銷售;燃煤煙氣脫硫脫硝裝備制造;園林綠化工程施工;烘爐、熔爐及電爐制造;烘爐、熔爐及電爐銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

6.辦公地址:山東省濟南市高新區(qū)港興三路1號創(chuàng)業(yè)服務中心1號樓A座1701室               

 郵政編碼:250100

7.網(wǎng)址:http://www.sfhjzl.com/index.php

8.電子信箱[email protected]

9.公司簡介山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司系山東省屬一級國有獨資企業(yè)—水發(fā)集團的控股公司專業(yè)從事節(jié)能、環(huán)保技術的研發(fā)、設計、項目實施等工作,包括:煤氣精脫硫、水泥行業(yè)超低排放、循環(huán)流化床半干法脫硫(+低壓旋轉噴吹袋式除塵)、循環(huán)流化床鍋爐低氮燃燒暨增容提效一體化改造、基于氟塑料換熱器的煙氣消白及煙氣余熱回收、直接冷卻式煙氣消白、超低排放改造(脫硫脫硝除塵)、EPC、BOT總承包、合同能源管理、水處理(污水處理工程,脫硫廢水零排放,全自動軟化水設備與安裝,農(nóng)村生活污水處理工程)等,2018年被認定為國家級高新技術企業(yè);2021年被列入山東省第一批認定報備高新技術企業(yè)名單;2021年被評為山東省“專精特新”中小企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè);濟南市“專精特新”中小企業(yè)、濟南市瞪羚企業(yè)。 

公司擁有環(huán)境工程專項設計甲級、環(huán)保工程專業(yè)承包二級、電力工程施工總承包三級、機電安裝工程專業(yè)承包三級資質。建立了完善的質量和安全管理體系,通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認證,取得了安全生產(chǎn)許可證。是清華大學同衡能源設計研究所在新能源領域的戰(zhàn)略合作伙伴。

公司秉承水發(fā)集團“上善若水,發(fā)展惠民”的經(jīng)營宗旨,依托自主研發(fā)的技術優(yōu)勢,已取得十余項發(fā)明及實用新型專利證書。承擔社會責任,建設生態(tài)文明。未來,公司將繼續(xù)以“探索未知、建設美好環(huán)境”為己任,全力打造以環(huán)保為核心的多元化產(chǎn)業(yè),走出國門,走向世界!

(二)財務會計報告摘要

1.主要會計數(shù)據(jù)和財務指標

單位:萬元 幣種人民幣

      

本期金額

上期金額

變動比例(%)

營業(yè)總收入

9530.71

15424.56

-38.21%

凈利潤

370.51

1765.91

79.02%

      

期末余額

年初余額

變動比例(%)

資產(chǎn)總額

20943.29

18259.73

14.7%

(三)集團董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況

董事會成員:

1.石峰,男,1986年9月出生

2021.2-2021.12 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 董事長

2021年2月免去劉濟民同志董事長職務,任命石峰同志為董事長)

2.曲獻軍,男,1973年6月出生

2021.2-至今 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 總經(jīng)理、董事

2021年2月免去劉鵬同志總經(jīng)理職務,任命曲獻軍同志為總經(jīng)理)

3.岳鵬,男,1973年12月出生

2019.9-至今 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 副總經(jīng)理、董事

4.郝晶,女,1985年4月出生

2019.9-至今 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 董事

5.王兆鑫,女,1991年8月出生

2021.6-至今 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 董事

監(jiān)事會成員:

1.高坤龍,男,1983年7月出生

2019.9-至今 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 監(jiān)事長

2.趙勇,男,1979年3月出生

2019.9-至今  山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 副總經(jīng)理、監(jiān)事

3.朱乾坤,男,1978年2月出生

2019.9-至今  山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 監(jiān)事

其他高級管理人員:

1.王凱灝,男,1988年10月出生

2021.5-至今 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 副總經(jīng)理

2.李偉,男,1973年10月出生

2021.11-至今 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 副總經(jīng)理

3.黃建喜,男,1966年11月出生

2019.9-2021.12 山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司 財務總監(jiān)

(四)通過產(chǎn)權市場轉讓企業(yè)產(chǎn)權信息

2021年5月31日經(jīng)水發(fā)集團有限公司第四屆董事會第九次會議決議,同意水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團有限公司權屬山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司通過掛牌方式將持有的山東博然電力科技有限公司60%的股權進行轉讓,掛牌底價為456.28萬元。

2021年7月29日,山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司與蔣海濤、張玉斌組成的聯(lián)合購買體簽訂產(chǎn)權交易合同。山東水發(fā)環(huán)境治理有限公司將持有的山東博然電力科技有限公司60%的股權有償轉讓給蔣海濤、張玉斌轉讓價款為456.78萬元。

)社會責任的履行,主要應包括:

1.職工100%簽訂勞動合同、依法依規(guī)履行勞動合同等勞動法律法規(guī)相關規(guī)定。

2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。

根據(jù)人才流動,實現(xiàn)人盡其才、優(yōu)勝劣汰,保持員工隊伍的積極向上,在加大員工隊伍逆向淘汰的同時,通過集團招聘管理辦法,規(guī)范招聘流程,依據(jù)公司現(xiàn)狀情況,梳理各部室所需人才,將招聘需求報送集團,積極引進高端人才,滿足公司在新業(yè)務、新領域的人才需求,以保障公司后續(xù)茁壯的成長。

3. 職工勞動、安全及衛(wèi)生保護均無違法違規(guī)情況。


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