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山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業(yè)山東省環(huán)保集團發(fā)展有限公司一級投資平臺類權(quán)屬公司,業(yè)務(wù)涉及環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊。
新聞中心
隨時關(guān)注山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司實時動態(tài),了解生態(tài)集團最新進展,第一時間了解您身邊的生態(tài)集團。
產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢、全力攻堅,推動集團公司改革創(chuàng)新再深化,運營管理再完善,行業(yè)影響再增強,質(zhì)量效益再提升,培育成為中國現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
黨建工作
堅持黨建引領(lǐng),夯實黨建根基。在集團的整體發(fā)展中必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,構(gòu)建統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機銜接的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動力。
企業(yè)文化
集團以“做未來生態(tài)行業(yè)的領(lǐng)航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟社會;執(zhí)著堅毅、自立自強;守常明變、務(wù)實創(chuàng)新;開放包容、誠信共贏”為核心價值觀,以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創(chuàng)新為源、堅持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會創(chuàng)造價值,為社會和諧做貢獻。
人力資源
培育引進高端人才,建設(shè)高端專業(yè)技術(shù)人才隊伍,打造集團專業(yè)技術(shù)人才庫。
綜合資訊
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上海廣蕤環(huán)保科技有限公司2021年度重大信息公告

2022-06-29

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上海廣蕤環(huán)保科技有限公司

2021年度重大信息公告

 

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

 

一、公司基本情況

1.中文名稱:上海廣蕤環(huán)保科技有限公司  簡稱:廣蕤環(huán)保 

2.法定代表人:趙焱

3.注冊地址:上海市奉賢區(qū)四團鎮(zhèn)四平路51號2幢

4.經(jīng)營范圍:從事環(huán)保科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,環(huán)保設(shè)備的批發(fā)、零售,商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢,市場信息咨詢與調(diào)查,創(chuàng)意服務(wù)。

5.辦公地址:上海市奉賢區(qū)四團鎮(zhèn)四平路51號2幢  郵政編碼:201412

6.電子信箱:[email protected]

7.公司簡介:上海廣蕤環(huán)保科技有限公司成立于2018年11月8日。主要從事危廢領(lǐng)域技術(shù)咨詢,技術(shù)服務(wù),委托運營等業(yè)務(wù)。

二、財務(wù)會計報告摘要

主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)如下:

單位:萬元 幣種:人民幣

  

本期金額

上期金額

變動比例(%)

營業(yè)總收入

139.53

177.07

-21.20%

凈利潤

0.26

3.40

-92.35%

  

期末余額

年初余額

變動比例(%)

資產(chǎn)總額

249.87

171.05

46.08%

凈資產(chǎn)

-0.10

-0.37

72.97%

三、董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況

公司治理

結(jié)構(gòu)

姓名

職務(wù)

性別

年齡

任期起止日期

董事

趙焱

總經(jīng)理、執(zhí)行董事

40

2020.04.26-至今

監(jiān)事

顧蕾

監(jiān)事

48

2020.04.26-至今

四、社會責(zé)任的履行,主要應(yīng)包括:

1.職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況。

公司按照《勞動法》及水發(fā)集團相關(guān)規(guī)定,員工入職后均簽訂正式勞動合同,嚴(yán)格按照合同約定條款執(zhí)行。

2.人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況。

公司嚴(yán)格按照水發(fā)集團要求做好人員招聘工作,逐步完善招聘流程,加大人才引進力度,組織參加各類培訓(xùn),不斷加強人才隊伍建設(shè)。

3.職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況。

公司全員參與三級安全教育培訓(xùn),制定安全培訓(xùn)計劃,全面提升全員安全素養(yǎng)。購買工傷保險,落實全員職業(yè)體檢,定期進行職業(yè)危害因素檢測,配備勞動安全用品,保證作業(yè)安全及職業(yè)衛(wèi)生健康。


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