為進一步提升公司工作環(huán)境和現場面貌，提高廠區(qū)整體品質和全體員工素質，積極試點推行“8S”管理。為更好地深入開展“6S”活動，針對當前干部職工工作作風存在的問題和不足，昌樂水務創(chuàng)新開辟了文明達標“曝光臺”，將辦公桌面放置無序和工作現場雜亂無章均以圖片配文字的方式“零距離”曝光，不定期匯總相關信息在公司工作微信群內及時通報，對在工作管理中不嚴、不細、不實和不敢擔當、不履職盡責，憑經驗、我行我素和管理粗枝大葉、缺乏爭先進位意識等問題進行“揭短亮丑”，促進干部職工轉變作風，增強抓工作、帶隊伍的責任感、使命感和緊迫感，提升精細化管理水平，推動各項工作落實到位。

自設立曝光臺以來，每位職工為了不被曝光，積極自查自糾、爭取上標準崗、干標準活，都以6S來規(guī)范自己的行為，提高自身的素質，助力職業(yè)生涯的發(fā)展。（劉文文 供稿）